Compromiso de Alejandro Barragán con los empleados del Gobierno municipal, de lograr la presidencia.

Me comprometo a revisar cuidadosamente y con estricto sentido de responsabilidad, legalidad y principalmente el hacer que se cumplan con los derechos laborales que ya tienen adquiridos a través del tiempo, las Condiciones Generales de Trabajo, cumpliendo con ello con las obligaciones que impone la Ley para los Servidores Públicos para el Estado de Jalisco y sus Municipios, ya que parece ser que no han sido revisadas ni actualizadas desde el año de 1999.

El llevar a cabo dicha acciones, permitirá entre otras cosas que todas sus prestaciones queden debidamente garantizadas y por lo tanto no puedan estar sujetas a negociaciones y a voluntad del propio político que llegue a ocupar la Presidencia Municipal, lo que dará certeza jurídica a cada uno de los servidores públicos sindicalizados.

Por otra parte y para beneficio de los trabajadores sindicalizados, propongo promover la revisión del Reglamento Interior de la Comisión Mixta de Capacitación y Escalafón de Zapotlán el Grande, el cual no ha sido revisado desde el año del 2005 y como consecuencia a integrar dicha Comisión, ya que dentro de ella velaré para que se cumpla con sus objetivos entre los que destaca el efectuar las promociones de ascensos de los servidores públicos y todo aquello relacionado con los cambios y movimientos de los mismos, haciendo mi compromiso como lo estable la Ley para los Servidores Públicos para el Estado de Jalisco y sus Municipios, será una vez conformada la misma, a proporcionar todos los elementos adecuados para su funcionamiento, dar a conocer a la Comisión, la existencia de vacantes, dentro de los diez días siguientes a que se dicte el oficio de baja o cuando, por ampliación, el presupuesto de egresos en vigor autorice más plazas, así como hacer la proposición de nombramientos definitivos, en favor de la persona que hubiese logrado la más alta calificación para el empleo, en concurso, una vez conocido el fallo de la Comisión Mixta de Escalafón, con lo que se buscará velar por la preservación de sus derechos.

Otro punto no menos importante que me comprometo a llevar a cabo para los servidores públicos que no estén en la categoría de base, sin embargo tengan definitividad en sus cargos, a implementar el Servicio Civil de Carrera, el cual tendrá como objeto la selección, incorporación, desarrollo profesional y personal de los servidores públicos, a través de procedimientos y mecanismos transparentes, justos y equitativos el cual tendrá como propósito reconocer y aprovechar la experiencia, conocimiento y capacidades de los servidores públicos, a fin de que en nuestro Municipio alcancen sus metas con apoyo de personal capacitado que, de manera continua, uniforme, regular y permanente, preste servicios de calidad, con imparcialidad, libre de prejuicios y lealtad. Todo ello con el respeto estricto a los principios generales de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, transparencia, profesionalismo, disciplina, mérito, aptitud, experiencia, probidad, equidad laboral y de género, no discriminación y respeto a los derechos humanos